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Syndicat LA CGT MILEE
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MILEE, PAS DE VISION A LONG TERME !

4 Juillet 2023

Comme vous le savez, hier avait lieu un entretien entre le DG et les DSC, suivi ce jour par une réunion extraordinaire du CSE sur les mêmes thèmes, l'état de l'entreprise à ce jour et son avenir.
La montagne a accouché d'une souris !
Il faut savoir, niveau trésorerie, nous sommes revenus à la situation catastrophique initial, avant la vente de Colis privé. Pour palier à cela, la Direction a décidé d'emprunter en partie à l'état et pour le plus gros, à une banque privée, mais la somme parait étrangement petite au vue du chiffre d'affaire de Milee et des coûts que cette société supporte. Face à nos inquiétudes, le DG nous indique que ceci nous permettra de tenir jusqu'à ce que le 150euros soit viable, puisse-t-il avoir raison ! Ensuite, nous saurons si ces 2 prêts sont accordés la semaine prochaine, mais nous nous dirigeons vraisemblablement vers des réponses positives.
Après la stratégie à court terme, la Direction nous parle du fonctionnement à plus longue échéance. Mais rien de définitif actuellement, surtout concernant la date de mise en place pour les projets suivants (d'ici un an ou plus ou bien plutôt, nous le serons 2 mois avant la date précise) :
- Arrêt définitive de la distribution des publicités dans toutes les boites aux lettres avec passage à du ciblé et dans le même temps mécanisation des poignées 150euros avec les prospectus, pour l'ensemble de la FRANCE.
- Utilisation de l'application Milee distribution avec parcours intégralement payé.
La seule chose sur chez Milee, la mise en place bientôt de la Convention Collective du Transport pour l'activité colis LSP (Last Smile Partner), vue que finalement elle reste dans la société. La CGT ayant toujours été contre la filialisation du colis, pour nous c'est une victoire. Cerise sur le gâteau, l'application de la Convention du Transport amènera aux salariés beaucoup plus d'avantages. Pourtant la Direction nous tenait le discours inverse il y a un peu moins de 2 ans, soit disant qu'il n'était pas possible légalement d'avoir 2 Conventions Collectives dans une même entreprise. Bizarrement les arguments changes, lorsque que nos patrons souhaitent s'implanter sur un nouveau marché et ne pouvant se faire qu'avec cette Convention, cette dernière étant plus propice au travail de nuit, surtout lorsqu'il est impossible de créer une filiale pour l'activité du colis !
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CHEZ MILEE, ON NE SAIT PLUS OU ON VA !

19 Juin 2023

La Direction maintenait encore lors du CSE de mai dernier, qu'il fallait mettre le catalogue 150euros accompagné des publicités, dans les boites aux lettres avec un stop pub. Puis changement d'ordre, il faut mettre dans les boites aux lettres avec un stop pub uniquement le magazine 150euros sans les publicités. Vendredi dernier nouveau revirement, nous ne devons plus distribuer le 150euros et les prospectus dans les boites "stop pub", en validant "Refus".
N'importe qui ayant effectué un temps soit peu de la distribution de prospectus, sait très bien qu'en règle générale les personnes ayant collées "stop pub" sur leurs boites, sont réfractaires à la publicité, ils ne vont pas s'abonner au 150euros, sauf cas rare !
Enfin il a été demandé en fin de semaine dernière aux salariés, de ne pas distribuer les secteurs sans publicité ayant juste les magazines 150euros ou des courriers, ou les 2.
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