Syndicat LA CGT MILEE

MILEE (ex Adrexo) - ACTUALISATION DU TAUX DE L'IK À LA MI-JUIN 2023

16 Juin 2023

Pour info, le taux de l'IK est passé à 0,495€ à la mi-juin 2023, rétroactif à mai dernier.

MILEE (ancienne appellation Adrexo) - CHALEUR AU TRAVAIL

16 Juin 2023

Rappel, peu importe la température, l'employeur à l'obligation de mettre de l'eau potable à disposition de tous les salariés, donc à fortiori lorsque qu'il fait chaud (Code du Travail articles R4225-2, 3 et 4).

Distributeurs et chauffeurs livreurs de colis, demandez des bouteilles d'eau pour effectuer vos livraisons, chaque agence en FRANCE en possède.

Concernant les fortes chaleurs d'autres dispositions vont être mise en place, un plan canicule 2023 sera présenté lors de la réunion CSSCT du mercredi 21 juin prochain. Nous vous en reparlerons après.

PLUS POSSIBLE DE CHOISIR LE TEMPS THEORIQUE, SAUF LORSQUE QUE LE TEMPS REEL BADGE EST SUPERIEUR, CHERCHER L'ERREUR !

14 Juin 2023

Comme vous le savez depuis la dernière mise à jour en date de nos badgeuses, pour les distributeurs à temps partiel, il n'est plus possible de choisir le temps théorique, sauf si votre temps réel badgé est supérieur au temps théorique.

Tout d'abord il faut rappeler que la législation du travail impose à l'employeur de mesurer et de contrôler le temps de travail journalier, le temps théorique ne peut donc légalement pas servir à rémunérer les salariés.

La logique aurait voulu, que dans tout les cas de figure, il soit impossible de choisir le temps théorique, mais uniquement le temps réel badgé jusqu'au blocage au temps max. ou au delà avec le code. Sinon il fallait laisser comme avant.

Ce qui est scandaleux et illicite,, c'est que l'entreprise puisse laisser une option qui permet uniquement de ne pas payer le temps réel badgé jusqu'à l'arrêt de la badgeuse !

En effet, même si c'est très très rare, parfois certains secteurs sont distribuables en moins de temps que celui prévu sur la feuille de route. Dans cette situation l'intérêt du salarié était d'utiliser le temps théorique, ce qui lui permettait de récupérer un peu son dû, suite au non paiement de la préparation du courrier, de la sous-évaluation du temps de préparation des pubs et de la non rémunération du trajet domicile/secteur. Maintenant ce n'est plus possible, sauf peut-être à se mettre en anomalie.

La CGT dénonce le 2 poids, 2 mesures chez Milee, l'entreprise respectant la législation que quand cela l'arrange !

MILEE (ex Adrexo) - URGENT, DEPUIS CE MATIN, ON CONSTATE PLUSIEURS BUGS SUR LES BADGEUSES !

12 Juin 2023

Suite au déploiement d'une mise à jour, plusieurs bugs ont été constaté :

Pour certains l'accès aux badgeuses est impossible. Dans ce cas, les distributeurs concernés par leur matricule à 6 chiffres, et donc habitués à le saisir ainsi sur la badgeuse pour se connecter, doivent désormais le saisir au format 8 chiffres, c'est à dire avec le "00" avant le matricule.

Pour d'autres, malgré le rafraichissement de la page et que l'on soit devant la boite aux lettres, l'appareil inscrit 100m, 150m, 300m...etc. en gros des distances incohérentes !

Suite à cette mise à jour, il n'est plus possible de choisir le temps théorique (appelé aussi temps repère), un seul choix le temps badgé et impossible de valider les courriers après avoir terminé la distribution.

Enfin il semblerait que cette mise à jour, impact fortement l'autonomie de la batterie de nos badgeuses.

SAUVONS LE SOLDAT MILEE !

5 Juin 2023

La Direction convoque les DSC à une réunion le 3 juillet prochain en présence du Directeur Général/actionnaire Eric PAUMIER, qui sera aussi présent le lendemain lors du CSE extraordinaire sur les mêmes sujets.

Ordre du jour de ces 2 séances :

Point sur la situation de l'IP (imprimé publicitaire)
Point sur le 150€

Il s'agit pour la Direction de présenter la situation et les actions qu'elle prévoit à la rentrée pour sauver la société Milee (ancienne appellation Adrexo) .
Nous n'en savons pas plus à ce jour, mais nous vous informerons dès que possible !